Laat mantelzorg werken!
Leer hoe je werkgevers kunt informeren over het nut, de noodzaak en de waarde van mantelzorgvriendelijk werken in hun organisatie.
Het aantal werknemers met mantelzorgtaken neemt de komende jaren toe. Ook voor werkgevers is dit een realiteit waar ze niet om heen kunnen. Het bespreekbaar maken van het thema mantelzorg op de werkvloer en samen een oplossing zoeken, helpt de mantelzorger én de werkgever.
Deze training biedt inspiratie, theorie en praktische handvatten. Je gaat aan de slag met gespreksvaardigheden en je leert hoe je je kunt presenteren bij een werkgever. Met de theorie als basis, verkennen we de mogelijkheden, de lokale situatie en vertalen deze naar een concreet actieplan.
VOOR WIE
Duur
LOCATIE
Deelnemers
8-16
Studiebelasting
10 uur
Registratiepunten
8,5
Incompany
Kosten
€ 2.270 exclusief reiskosten en reistijd
Kosten met aanvullend abonnement mantelzorgondersteuning
€ 1.640 exclusief reiskosten en reistijd
Stichting MantelzorgNL is een CRKBO (Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs) geregistreerde instelling en mag daarom haar opleidingen btw-vrij aanbieden.
Wat leer je?
- feiten, cijfers en ontwikkelingen rond werk en mantelzorg
- het voordeel van mantelzorgvriendelijk beleid inzichtelijk maken voor de werkgever
- hoe werkgevers mantelzorg bespreekbaar kunnen maken met handige tools en voorbeelden uit de praktijk
- hoe je je zelf kunt presenteren bij werkgevers en het gesprek aan kunt gaan
- een concreet actieplan te maken, zodat je direct aan de slag kan met alles wat je geleerd hebt
Na de training kun je direct alles wat je geleerd hebt in praktijk brengen. Je weet hoe je werkgevers activeert mantelzorgvriendelijk te gaan werken, zodanig dat je de werkende mantelzorger in jouw regio bereikt en ondersteuning kan bieden.
Trainers / sprekers
Kim Dirkse
advies@mantelzorg.nlKim Dirkse is adviseur en trainer voor MantelzorgNLpro en heeft jarenlange ervaring in de zakelijke dienstverlening. Ze slaat bruggen tussen organisaties en…
Wat anderen van de training vonden
‘Na de training ‘Laat mantelzorg werken’ heb ik inzicht gekregen in de kansen die er liggen op het gebied van mantelzorg & werk en kan ik hier slagvaardig mee van start. De werkende mantelzorger houd ik ‘vast’!’
8