Mantelzorgagenda 2027-2030: actie is nodig!
Kunnen mensen in 2030 voor hun naaste zorgen zonder dat dit ten koste gaat van hun eigen gezondheid, inkomen, opleiding, pensioen of toekomst? Voor MantelzorgNL is dat de belangrijkste vraag bij de Mantelzorgagenda 2027-2030 (pdf).
De agenda beschrijft hoe verschillende partijen mantelzorgers de komende jaren willen ondersteunen. Tegelijkertijd vraagt de uitvoering om duidelijke keuzes. Dat blijkt ook uit het SER-advies Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving (pdf). Daarin benadrukken werkgevers, werknemers en kroonleden dat de combinatie van werk en mantelzorg niet alleen een privékwestie is. Het raakt ook de arbeidsmarkt en de houdbaarheid van de zorg.
Van ambities naar actie
De Mantelzorgagenda zou als doel moeten hebben om mantelzorgers beter te ondersteunen. De waarde daarvan wordt bepaald door wat mensen in de praktijk merken. Is er op tijd professionele hulp beschikbaar? Kunnen mensen werk en zorg combineren? En krijgen zij ondersteuning voordat de zorg te zwaar wordt?
"De Mantelzorgagenda is een belangrijke stap, maar geen eindpunt. De komende periode moet de overheid laten zien hoe de ambities worden omgezet in concrete ondersteuning. Mantelzorgers hebben geen boodschap aan goede bedoelingen alleen. Zij hebben behoefte aan hulp die beschikbaar is als het nodig is, zodat zij kunnen zorgen voor een naaste”, zegt Esther Hendriks, bestuurder MantelzorgNL
Het SER-advies geeft hiervoor concrete aanknopingspunten. Zo adviseert de SER om acht weken zorgverlof met 70% loondoorbetaling mogelijk te maken. De agenda kondigt op dit punt nader onderzoek aan. Voor MantelzorgNL is het belangrijk dat dit leidt tot concrete stappen richting invoering.
Ook thuis moet de ondersteuning beter geregeld zijn. Het mag niet afhangen van de gemeente waar iemand woont welke hulp beschikbaar is. Er zijn duidelijke afspraken nodig over de ondersteuning waarop mantelzorgers kunnen rekenen en over de resultaten die in 2030 bereikt moeten zijn.
“Mantelzorgers hebben geen boodschap aan goede bedoelingen alleen. Zij hebben behoefte aan hulp die beschikbaar is als het nodig is, zodat zij kunnen zorgen voor een naaste.”
Mantelzorg is geen vanzelfsprekende oplossing voor tekorten in de zorg
De zorg leunt zwaar op de inzet van miljoenen mantelzorgers. Maar die inzet is niet onbeperkt. Wie voor een naaste zorgt, moet ook ruimte houden voor werk, opleiding, rust en een eigen leven. Zonder goede ondersteuning lopen mantelzorgers het risico dat hun eigen gezondheid en toekomst onder druk komen te staan.
Daarom vraagt MantelzorgNL om bewuste politieke keuzes, goede professionele achtervang en afspraken die in de praktijk verschil maken.
De komende jaren moeten het verschil maken
De Mantelzorgagenda is geen eindpunt, maar het begin van de uitvoering. Het SER-advies laat zien welke stappen nodig zijn om werk en mantelzorg beter te combineren. Nu is het aan het kabinet om de ambities om te zetten in concrete maatregelen.
Wij blijven ons inzetten voor zorgverlof en goede, gelijkwaardige ondersteuning thuis. Zodat mensen voor hun naaste kunnen zorgen zonder zichzelf en hun eigen toekomst uit het oog te verliezen.