Belangenbehartiging

Naar een samenleving waarin mantelzorg wordt gezien, gewaardeerd en goed ondersteund.

Zorgen voor iemand doe je vaak omdat het moet. Uit liefde, omdat je je verantwoordelijk voelt, of omdat er niemand anders is. Maar mantelzorg mag niet ten koste gaan van jezelf. MantelzorgNL wil dat zorgen voor een naaste normaal is en goed geregeld. Dat betekent erkenning voor wat mantelzorgers doen, hulp als dat nodig is, en genoeg ruimte om het vol te houden. Want mantelzorg is geen bijzaak. Het is de stille kracht van onze samenleving. Miljoenen mensen zorgen, vaak onzichtbaar, maar onmisbaar. 

Feiten & cijfers over mantelzorg

  • 5miljoen +

    mensen zijn mantelzorgers

    Meer dan 5 miljoen mensen in Nederland zorgen voor een naaste
  • 10%

    van de mantelzorgers

    is zwaar overbelast of loopt tegen een burn-out aan
  • 1 op de 4

    werknemers is mantelzorger

    Zij combineren werk met mantelzorg
  • 500.000+

    jongeren zijn mantelzorger

    Ruim 500.000 jongeren tussen de 16 en 24 jaar zorgen voor iemand thuis.

Hoe willen we dat 
bereiken?

We verzamelen voortdurend signalen uit de praktijk over hoe mantelzorgers hun rol ervaren en tegen welke knelpunten ze aanlopen. Op basis van deze informatie brengen we knelpunten onder de aandacht van beleidsmakers en zetten we ons actief in om de positie van mantelzorgers in de samenleving te verbeteren. Deze signalen vormen de kern van onze lobby: ze zorgen ervoor dat mantelzorgbeleid beter aansluit bij de realiteit van alledag.

Onze bronnen

Welke vragen komen er binnen? Kunnen we daar een trend in ontdekken?

1 op de 3 Nederlanders geeft mantelzorg.

Wie zijn de mantelzorgers?

Mantelzorgers zijn overal. Ze zijn jong of oud, werken of zijn met pensioen. Ze zorgen voor een partner, ouder, kind, vriend of buur. Soms tijdelijk, soms jarenlang. 

Waar wij voor pleiten

  • Zorgen doe je vrijwillig, niet vanzelfsprekend.

    Mantelzorgers mogen niet de enigen zijn die het opvangen als de zorg vastloopt. 

  • Werk en mantelzorg moeten samen kunnen

    Werkgevers en collega’s moeten mantelzorgers de ruimte geven. 

  • Maak hulp en informatie overzichtelijk

    Eén duidelijk loket, geen wirwar van instanties. 

  • Zie jonge mantelzorgers op tijd

    Jongeren die thuis zorgen, verdienen aandacht op school, in de wijk en in beleid. 

Samen staan we sterk

Onze achterban

  • Jongeren die opgroeien met een zieke ouder of broer of zus. 

  • Mensen met een baan die daarnaast intensief zorgen. 

  • Ouderen die dag en nacht zorgen voor hun partner. 

  • Mensen die hun leven aanpassen om een ander te helpen. 

 

We horen hun verhalen via de Mantelzorglijn, lokale steunpunten en onderzoek. Wat zij meemaken, bepaalt wat wij doen.