Bij MantelzorgNL bouwen we aan een toekomstbestendige vrijwilligersorganisatie. Daarom zoeken we een ervaren vrijwilligerscoördinator die natuurlijk energie krijgt van vrijwilligers begeleiden, maar vooral ook van het verder ontwikkelen van ons vrijwilligersbeleid. 

Je werft en begeleidt vrijwilligers, bouwt aan een betrokken netwerk en zorgt dat mensen zich langdurig aan MantelzorgNL verbinden. Tegelijkertijd ontwikkel je de manier waarop we met vrijwilligers werken. De komende jaren krijgen zij een grotere rol in het geven van voorlichting, het vertegenwoordigen van MantelzorgNL en het vergroten van onze zichtbaarheid in het land. 

Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk van mantelzorgers die als ervaringsspreker willen bijdragen aan media, campagnes en voorlichtingsactiviteiten. Je voert intakegesprekken, beoordeelt wie waarvoor geschikt is en maakt passende matches. 

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het coördineren van vrijwilligers binnen een professionele organisatie. Je bent een verbinder, stressbestendig, werkt gestructureerd en ziet kansen om vrijwillige inzet verder te ontwikkelen. De bijbehorende administratie en overige uitvoerende taken vind je vanzelfsprekend. 

Wat bieden wij?

Je werkt 32 uur per week vanuit Zeist, met de mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken. Het salaris bedraagt €3.498 tot €4.152 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 6 cao Sociaal Werk). 

Solliciteren

Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! 

Mail ons je cv en motivatie en beantwoord daarin kort en bondig de volgende vragen: 

1. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat jij in je huidige of eerdere functie vrijwillige inzet anno nu toepast(e).
2. Neem ons mee in een situatie waarin meerdere collega's tegelijkertijd iets van je wilden en hoe je dit organiseerde. 

En om vast over na te denken: in het gesprek gaan we in op jouw ‘visie op ‘vrijwillige inzet 2026’. 

Solliciteer via vacatures@mantelzorg.nl en versterk ons gedreven team. Ook met eventuele vragen kun je hier terecht. De sluitingstermijn is 14 augustus. Het eerste gesprek plannen we op do 20 augustus, het tweede op di 25 augustus. 

_______________

Wij weten dat de kracht van onze organisatie zit in de diversiteit en perspectieven van mensen, daarom nodigen we iedereen van harte uit om te solliciteren. Wij kiezen onze nieuwe collega’s graag zelf: acquisitie is niet gewenst.