
Zelfstandig werkende en ervaren vrijwilligerscoördinator (24-32 uur)
Ben jij onze nieuwe junior contentmaker?
Als vrijwilligerscoördinator bij MantelzorgNL zorg jij ervoor dat vrijwilligers zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelen. Je brengt mensen samen, bouwt aan een sterk vrijwilligersnetwerk en draagt zo direct bij aan betere ondersteuning voor mantelzorgers. Krijg jij energie van een zelfstandige rol, de juiste vrijwilliger met dat ene verzoek matchen en vrijwillige inzet ‘anno nu’ organiseren? Dan maken we graag kennis met je!
Wat ga je doen?
Je coördineert de inzet van vrijwilligers en verzorgt de werving, binding, behoud en waardering van vrijwilligers.
Je zorgt voor positionering van vrijwilligers binnen onze organisatie en ziet kansen voor uitbreiding van vrijwillige inzet in lijn met de visie en het beleid van MantelzorgNL.
Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding, deskundigheidsbevordering en ondersteuning van vrijwilligers.
Je onderhoudt actief het netwerk van persvrijwilligers (mantelzorgers), die hun verhaal willen delen in de media:
Je werft en benadert nieuwe mantelzorgers voor media-inzet, voert intakegesprekken en beoordeelt geschiktheid voor media-optredens.
Je matcht mediaverzoeken met geschikte mantelzorgers.
Je voert bijbehorende administratie en overige uitvoerende taken uit. Je stelt heldere (kwartaal)rapportages op en analyseert mediaresultaten.
Je draagt bij aan nieuwsbrieven en andere communicatie-uitingen.
Wie ben jij en wat neem je mee?
Je bent een energieke, ervaren en zeer communicatief vaardige professional die houdt van aanpakken, vlot schakelen en samenwerken.
Enkele jaren aantoonbare ervaring als zelfstandig werkende vrijwilligerscoördinator (of aanverwant) in een professionele organisatie. Dit is een harde eis, voldoe je hier niet aan, dan kun je de functie niet succesvol invullen en heeft reageren geen zin!
Je brengt een eigentijdse manier van vrijwillige inzet organiseren mee.
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, bij voorkeur aangevuld met cursussen in vrijwilligersmanagement.
Flexibiliteit en stressbestendigheid: je houdt overzicht, plant slim en blijft rustig wanneer er veel tegelijk speelt.
Een samenwerkingsgerichte houding en het vertrouwen in je eigen expertise.
Wat bieden wij?
Een afwisselende baan bij een organisatie die echt iets betekent voor mensen.
Veel ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s.
Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met kans op een vaste baan.
Een salaris tussen € 3.571 en € 4.426 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 6, cao Sociaal Werk).
Goede extra’s: 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB), een loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
Je standplaats is Zeist, waarbij deels vanuit huis werken in overleg mogelijk is.
Waarom werken bij MantelzorgNL?
We zijn vernieuwend: we denken graag in mogelijkheden.
We werken samen: we leren van elkaar en helpen elkaar.
We maken impact: wat we doen, moet zinvol zijn en verschil maken.
Interesse?
Sluit je aan bij MantelzorgNL en maak het verschil voor mantelzorgers in Nederland. Mail ons je cv en motivatie en beantwoord daarin kort en bondig de volgende vragen:
Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat jij in je huidige of eerdere functie vrijwillige inzet anno nu toepast(e).
Neem ons mee in een situatie waarin meerdere collega's tegelijkertijd iets van je willen en hoe je dit organiseerde.
En om vast over na te denken: in het gesprek gaan we in op jouw ‘visie op ‘vrijwillige inzet 2026’.
Solliciteer uiterlijk donderdag 19 november via vacatures@mantelzorg.nl en versterk ons gedreven team. Eerste gesprekken plannen we in week 48 waarbij we geschikte kandidaten eventueel eerder uitnodigen dan de gestelde reactietermijn.
Vragen? Bel met Xandra Leuverink, Manager Vereniging: 06-20423330.
Wij weten dat de kracht van onze organisatie zit in de diversiteit en perspectieven van mensen, daarom nodigen we iedereen van harte uit om te solliciteren.
Wij kiezen onze nieuwe collega’s graag zelf: acquisitie is niet gewenst.