Mantelzorgconvenant: meer aandacht voor de mantelzorger
Liesbeth Krouwel en Ayse Yilan zijn mantelzorgconsulenten bij Welzijn Lelystad. Zij zijn de initiatiefnemers van het ‘mantelzorgconvenant’ dat 13 organisaties uit zorg en welzijn in Lelystad hebben afgesloten. ‘Het convenant is tot stand gekomen in dialoog tussen organisaties, mantelzorgers en de WMO cliëntenraad. Een gezamenlijke aanpak voor mantelzorgondersteuning geeft helderheid voor mantelzorgers. Het is nu duidelijker geworden voor mantelzorgers waar zij terecht kunnen voor informatie en advies.’
Het mantelzorgconvenant om organisaties meer samen te laten werken
‘Het mantelzorgconvenant is ontstaan met als doel om de organisaties die ondersteuning bieden aan mantelzorgers meer samen te laten werken. We werken aan vier doelstellingen; (1) verbinding formele en informele zorg, (2) delen van kennis en expertise, (3) bereik van mantelzorgers middels publiciteit en voorlichting en (4) actueel en op behoefte aanbod van respijtzorg. Dit doen we samen met Coloriet, woonzorg Flevoland, InteraktContour, Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland, Icare thuiszorg, de WMO cliëntenraad, Kwintes, Triade, Indigo, MEE IJsseloevers, MC groep en GGD Flevoland. Welzijn Lelystad vervult een coördinerende rol en zorgt voor de randvoorwaarden zoals een ruimte, een datum en het verspreiden van de agenda.
Aandacht voor de mantelzorger is vanzelfsprekend geworden
‘De aandacht voor de mantelzorger is meer vanzelfsprekend geworden. Het is nu ook onderdeel van het ondersteuningsplan van de hulpvrager. Er is een verwijskaartje ontwikkeld en verspreid onder de verwijzers, waardoor mantelzorgers gemakkelijker weten waar zij voor ondersteuning, een gesprek of advies terecht kunnen. Het aanbod van de verschillende organisaties voor mantelzorgers is nu in een overzicht geplaatst. Echter dit kan nog beter onder de aandacht gebracht worden en blijft aandachtspunt. Het laatste onderdeel, respijtzorg, is nog niet van de grond gekomen. Dit is nu wel een actueel thema waar we mee aan de slag gaan.’
Vaker overleg met de verschillende mantelzorgorganisaties
‘Als er thematiek is die verschillende organisaties aangaat, zoals respijtzorg, preventie overbelasting mantelzorgers, werk en mantelzorg of het bereiken mantelzorgers, dan is het handig om de hoofden bij elkaar te steken en met elkaar te kijken hoe te werken aan doelstellingen. Samen bereik je meer. En een gezamenlijke aanpak is voor de mantelzorger ook prettig en duidelijk.’
Meer weten over het mantelzorgconvenant bij Welzijn Lelystad?
Kijk op Welzijn Lelystad. Of stuur een e-mail naar Liesbeth Krouwel l.krouwel@welzijnlelystad.nl of Ayse Yilan A.yilan@welzijnlelystad.nl
