- Geldzaken
Gevolgen van mantelzorg voor je WW- of bijstandsuitkering
Ontvang je als mantelzorger een WW- of bijstandsuitkering? Dan zijn er verschillende regels waar je rekening mee moet houden. Sommige regels kunnen voordelig voor je zijn, andere juist niet.
Je ontvangt een WW-uitkering
Vrijstelling van de sollicitatieplicht
Ontvang je een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) en geef je veel mantelzorg? En lukt het daardoor niet om te werken of te re-integreren? Dan kun je bij het UWV een ontheffing van de sollicitatieplicht aanvragen.
Deze ontheffing geldt maximaal zes maanden. In die periode moet je de zorg zo organiseren dat je daarna weer kunt werken.
Het UWV beoordeelt of je hiervoor in aanmerking komt. Bespreek dit met je UWV-adviseur. In bijzondere situaties kan het UWV de ontheffing elke keer met één maand verlengen.
Mantelzorgforfait
Gaf je al mantelzorg voordat je werkloos werd? En kreeg je hiervoor betaald uit een persoonsgebonden budget (pgb)? Dan heb je misschien recht op het mantelzorgforfait.
De jaren waarin je mantelzorg gaf en daarvoor betaald werd uit een pgb, tellen dan voor de helft mee als arbeidsverleden. Dit geldt voor je WW-uitkering en ook voor een WIA-uitkering.
Je kunt het mantelzorgforfait aanvragen tegelijk met je WW- of WIA-uitkering. Je moet wel bewijzen dat je betaald werd uit het pgb. Dit kan bijvoorbeeld met een zorgovereenkomst.
Lees hier meer over het mantelzorgforfait.
Je ontvangt een bijstandsuitkering
Vrijstelling van sollicitatie- of re-integratieplicht
Ontvang je een bijstandsuitkering? Dan heb je vaak een sollicitatie- of re-integratieplicht. Dit betekent dat je moet proberen zo snel mogelijk weer betaald werk te vinden.
Geef je intensieve mantelzorg en lukt solliciteren of re-integreren daardoor niet? Dan kun je een tijdelijke vrijstelling krijgen. De gemeente beslist hierover per situatie. Neem hiervoor contact op met je gemeente.
Meer informatie over verplichtingen bij een bijstandsuitkering vind je op de website van de Rijksoverheid.
Maatschappelijke participatie
Heb je een bijstandsuitkering en is er vastgesteld dat je niet meer hoeft te solliciteren of re-integreren? Je bent dan vrijgesteld van betaald werk. De gemeente mag je dan vragen om een tegenprestatie te leveren in ruil voor je bijstandsuitkering. Een tegenprestatie bestaat uit onbetaalde, maatschappelijke activiteiten. Bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
Geef je al veel mantelzorg of doe je vrijwilligerswerk? Dan is dit soms al voldoende tegenprestatie. En hoef je mogelijk geen extra activiteiten te doen. Bespreek dit met je gemeente.
Gemeenten mogen mantelzorg nooit verplichten, ook niet als tegenprestatie.
Samenwonen
Je recht op bijstand en de hoogte van je uitkering hangen af van je woonsituatie. De hoogte van de bijstand heet de bijstandsnorm.
Ga je samenwonen? Dan kan je bijstandsuitkering lager worden of stoppen. Dit gebeurt als je een gezamenlijke huishouding hebt.
Woon je met andere mensen in een huis, maar heb je geen gezamenlijke huishouding? Dan kan je uitkering lager worden door de kostendelersnorm.
Voor mantelzorgers gelden uitzonderingen:
1. Ga je wonen bij iemand die heel veel zorg nodig heeft? En is de zorg de reden dat jullie gaan samenwonen? Dan heb je voor de bijstand geen gezamenlijke huishouding. De kostendelersnorm geldt wel. Dit betekent dat je het recht op je uitkering niet verliest door het samenwonen. Je uitkering kan wel lager zijn.
2. Ga je tijdelijk (maximaal zes maanden) bij iemand wonen om zorg te geven? Dan is er geen gezamenlijke huishouding en geen kostendelersnorm. Je houdt dan recht op de bijstandsnorm voor een alleenstaande.
Denk je dat een van deze situaties voor jou geldt? Meld dit dan bij de gemeente. De gemeente onderzoekt of je aan de voorwaarden voldoet.
Machtiging bankpas
Heb je een bijstandsuitkering en ben je gemachtigd om geldzaken te regelen met een bankpas van iemand anders? Let dan goed op.
Je mag alleen geld opnemen voor de persoon van wie de rekening is. Je mag dit geld niet gebruiken voor jezelf. Ook moet je deze machtiging doorgeven aan de gemeente. Dit heet de inlichtingenplicht.
Doe je dit niet? Dan kun je je uitkering kwijtraken. Ook kun je een boete krijgen, omdat je de inlichtingenplicht niet bent nagekomen.