Van de 5 miljoen mantelzorgers in Nederland heeft ruim de helft een betaalde baan naast de mantelzorg. Samen met Alzheimer Nederland en Stichting Werk&Mantelzorg heeft MantelzorgNL een onderzoek gedaan over hoe mantelzorgers hun zorg kunnen combineren met betaald werk.  

 Eén op de zeven mantelzorgers gestopt met werken 

Dat blijkt voor velen een uitdaging, zeker voor degenen die intensief zorgen. Drie op de tien mantelzorgers die meededen aan het onderzoek kunnen mantelzorg (heel) slecht combineren met hun werk. 14% is zelfs gestopt met werken of arbeidsongeschikt geraakt door de mantelzorg. Betere ondersteuning in de zorg én op het werk kan helpen. Toch is er op de werkvloer lang niet altijd iets geregeld. Terwijl eenvoudige oplossingen helpend kunnen zijn. Denk aan meer openheid, flexibiliteit in werkroosters, gedeeltelijk thuiswerken of het gespreid opnemen van zorgverlof. 

  Enkele resultaten: 

• Drie op de tien (29%) kan de mantelzorg (heel) slecht combineren met hun werk.  

• 14% is zelfs gestopt met werken en/of arbeidsongeschikt geraakt (deels) door de mantelzorg. 

• 43% van de mantelzorgers die niet meer werken, geeft aan dat dit voorkomen had kunnen worden door betere ondersteuning in werk en zorg 

Maatschappelijke uitdaging 

Werkende mantelzorgers zijn een onmisbare kracht in onze samenleving. Toch krijgen zij lang niet altijd de steun die ze nodig hebben om dit vol te houden. Dat treft niet alleen de mantelzorgers zelf, maar ook de economie.  Als we de combinatie werk en zorg beter organiseren en regelen, voorkomen we overbelasting en uitval. En blijven meer mantelzorgers aan het werk. Daarmee is het thema werk en mantelzorg niet alleen iets tussen werkgever en werknemer, maar van de gehele maatschappij.  

Ben je mantelzorger? 

Kijk dan hier op onze site voor adviezen over het combineren van werk en mantelzorg 

Ben je werkgever? 

Kijk dan hier op de site van Stichting Werk&Mantelzorg voor meer informatie en adviezen over het thema werk en mantelzorg. 

Meer weten? 

Bekijk hier het onderzoek